Занятость населения


ЦЗН.JPG

Государственное казенное учреждение

 Центр занятости населения города Чайковского Пермского края                            

(сокращенное наименование – ГКУ ЦЗН г. Чайковского)

Адрес:

617760, Пермский край, г. Чайковский, ул. Кабалевского, 25

Контакты

Должность

Ф.И.О.

№ тел.

Директор

Панина Людмила Ивановна

     4-24-04      

Заместитель директора по содействию занятости населения

Кузнецова Людмила Ивановна

4-23-05

Главный бухгалтер

Душкина Елена Александровна

4-58-18

Инспектор по профобучению

Гагина Наталья Григорьевна

4-50-04

Профконсультант-психолог

Копытова Снежана Сергеевна

4-21-02

Инспектор по связям с работодателями

Фурман Татьяна Евгеньевна

4-15-12

Инспектор, занимающийся активной политикой занятости (общественные работы, временная занятость подростков)

Шарина Ольга Гариевна

4-21-02

Приемная, факс

4-50-04

Бухгалтерия

4-58-18

Первичный прием (постановка на учет)

4-10-70

Режим работы


Понедельник 8.00-17.00

Вторник 8.00-19.00

Среда 8.00-17.00

Четверг 8.00-17.00

Пятница 8.00-17.00

Найти работу своей мечты – непростая задача.

Государственная служба занятости населения Пермского края давно и успешно помогает в этом всем желающим


Услуги службы занятости:

· Информирование о положении на рынке труда

В центре занятости вы получите самую достоверную информацию о рынке труда

· Помощь в поиске подходящей работы

Мы поможем найти именно ту работу, которая действительно вам подходит

· Ярмарка вакансий

Пройти несколько собеседований за один час? Не проблема!

· Профессиональная ориентация

А какая специальность идеально подходит именно вам?

· Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Это повышение конкурентоспособности на рынке труда

· Социальные выплаты безработным гражданам

Поддержка безработных граждан на период поиска работы

· Оплачиваемые общественные работы

Общественно полезная работа с гарантированной оплатой

· Временное трудоустройство

Попробуйте себя в новой сфере деятельности

· Социальная адаптация на рынке труда

Консультации: от составления резюме до подписания трудового договора

· Содействие в организации собственного дела

Успешный бизнес реальнее, чем вы думаете!

· Содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства

Финансовая поддержка

Самостоятельно найти работу можно на общероссийском портале

«РАБОТА В РОССИИ»- http://www.trudvsem.ru

         

работа в России.JPG

ПОИСК РАБОТЫ В ИНТЕРНЕТЕ

www.trudvsem.ru -

федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости

Для соискателей рабочих мест - актуальная информация о вакансиях любого региона России (более 1 млн. единиц), размещение резюме, возможность подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе, связаться с работодателем по скайпу.

Для работодателей - самостоятельное размещение вакансий и знакомство с базой резюме соискателей.

На интерактивной карте привлекательности регионов - показатели уровня жизни, динамика развития субъектов РФи другая полезная информация. Данные на портале обновляются в режиме онлайн.

   
Электронные услуги

Сегодня для получения государственных и муниципальных услуг не нужно обращаться в ведомство лично и тратить время на ожидание в очереди. Для получения услуги в электронной форме, не выходя из дома, достаточно зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услугwww.gosuslugi.ru.

Служба занятости края оказывает часть своих услуг в электронной форме. Сегодня  Единый портал государственных и муниципальных услуг помогает не только узнать об услугах, но и облегчает их получение. В электронной форме через портал можно получить информацию об имеющихся вакансиях, проводимых ярмарках вакансий, оплачиваемых общественных работах, состоянии рынка труда, социальных выплатах безработным гражданам. Теперь практически все необходимые бланки можно скачать, заполнить и отослать в центр занятости в электронной форме.

Программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015-2017 годы


Цели:Содействие развитию трудовых ресурсов Пермского края с учетом потребности экономики в квалифицированных кадрах для реализации инвестиционных проектов и планов развития производства.

Описание:Количество граждан, прибывших из других регионов и трудоустроенных в рамках Программы, в том числе: 2015 год - 100 человек; 2016 год - 100 человек; 2017 год - 500 человек.

Сроки реализации:2015-2017 годы.

Нормативные документы по реализации программы:

http://www.szn.permkrai.ru/programs/programma-povysheniya-mobilnosti-trudovykh-resursov-v-permskom-krae-na-2015-2017-gody/

Задать вопросы, касающиеся программы, можно по телефону "Горячей линии" (342) 244-37-79.


 Документы для постановки на учет

1. Паспорт;

2. Трудовая книжка;

3. Граждане, уволенные из организации или от ИП по любым основаниям, предоставляют «Справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы)» на бланке ЦЗН;

4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, если документы на другой фамилии, то предъявляется свидетельство о регистрации брака (оригинал);

5. Пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС);

6. Свидетельство ИНН;

7. Реквизиты счета банковской карты Сбербанк;

8. Свидетельство о рождении детей до 14-ти лет.

Документы предоставляются в оригинале.

Кроме того, граждане, которым установлена инвалидность, дополнительно предоставляют оригинал и копию в числе необходимых документов:

  • справка бюро МСЭ
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемую Государственной службой медико-социальной экспертизы

Размеры пособия по безработице

На 2016 год Правительством РФ установлены минимальный – 977,5 рублей и максимальный – 5635 рублей – размеры пособия по безработице.

Размер пособия зависит от нескольких важных моментов:

· сколько рабочих недель отработано до увольнения

· размер заработной платы до увольнения

МИНИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ:

· если вы никогда не работали и впервые ищите работу

· устраиваетесь на работу после длительного (более 1 года) перерыва

· в течение года до постановки на учет в центре занятости вы работали менее полугода (26 недель) на условии полного рабочего дня

· были уволены за нарушения трудовой дисциплины

Минимальное пособие выплачивается в течение 6 месяцев, затем приостанавливается на 6 месяцев, затем вновь назначается на 6 месяцев.

МАКСИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ:

· если вас уволили в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (или штата)

· если вы уволились по собственному желанию

· если закончился срок заключенного с вами трудового договора

· если вы уволились по соглашению сторон

· если вам пришлось переехать в другую местность на новое местожительства

· если ваша болезнь не позволяет вам больше работать на прежней работе (и в трудовой книжке внесена соответствующая запись)

· если за последний год перед постановкой на учет вы проработали полгода и более на условиях полного рабочего дня или рабочей недели

· если ваша заработная плата позволяет выплачивать максимальный размер (на основании справки о средней заработной плате за последние 3 месяца)

МАКСИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ

· в первые 3 месяца – 75% среднемесячного заработка

· следующие 4 месяца – 60%

· в последние 5 месяцев – 45%

Но в любом случае, размер максимального пособия не может быть более 5 635 рублей, сколько бы Вы не получали по последнему месту работы.


Обязанности работодателя

- Соблюдать установленную квоту для трудоустройства инвалидов (п.1 ст.25 закона РФ «О занятости населения в РФ»);

- Направлять в органы службы занятости в письменной форме информацию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей), а при массовом увольнении работников – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (п.2 ст.25);

- Направлять в органы службы занятости в письменной форме информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (п.2 ст.25);

- Ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (п.3 ст.25);

- Ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (п.3 ст.25);

- Ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п.3 ст.25);

- Соблюдать запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (п. 6 ст. 25).

 Активная политика занятости

п/п

Программы временного трудоустройства граждан

Работодатель

Центр занятости населения

возможности

условия

1

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан 

в возрасте от 14 до 18 лет

Осуществление потребностей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, и работ по реализации каких-либо целевых программ.

Привлечение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет к трудовой деятельности для получения ими первых практических навыков

Распространение на граждан, принимающих участие в программе законодательства РФ о труде и социальном страховании:

- Заключение трудового договора (срочный, на время выполнения работ и т.п.)

- Внесение сведений в трудовую книжку

- Налоговые отчисления в фонд социального страхования и в пенсионный фонд

- Гарантия заработной платы

- Отчетность в ЦЗН (предоставления копий трудовых договоров, копий приказов о приеме на работу, копий табелей учет рабочего времени, копий платежных ведомостей)

Доставка несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет к месту проведения работ и обратно

Оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет на период их участия во временных работах не ниже минимального размера пособия по безработице*

2

Организация общественных работ

Осуществление потребностей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, и работ по реализации каких-либо целевых программ.

Привлечение ищущих работу граждан к трудовой деятельности

Распространение на граждан, принимающих участие в программе законодательства РФ о труде и социальном страховании:

- Заключение трудового договора (срочный, на время выполнения работ и т.п.)

- Внесение сведений в трудовую книжку

- Налоговые отчисления в фонд социального страхования и в пенсионный фонд

- Гарантия заработной платы

Отчетность в ЦЗН (предоставления копий трудовых договоров, копий приказов о приеме на работу, копий табелей учет рабочего времени, копий платежных ведомостей)

Поддержка доходов безработных граждан на период их участия в общественных работах не ниже минимального размера пособия по безработице

3

Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей - инвалидов;семьи, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф);

Осуществление потребностей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, и работ по реализации каких-либо целевых программ.

Привлечение безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, к трудовой деятельности для получения ими практических профессиональных навыков

Распространение на граждан, принимающих участие в программе законодательства РФ о труде и социальном страховании:

- Заключение трудового договора (срочный, на время выполнения работ и т.п.)

- Внесение сведений в трудовую книжку

- Налоговые отчисления в фонд социального страхования и в пенсионный фонд

- Гарантия заработной платы

- Отчетность в ЦЗН (предоставления копий трудовых договоров, копий приказов о приеме на работу, копий табелей учет рабочего времени, копий платежных ведомостей)

- При необходимости, создание специализированных условий труда

Поддержка доходов безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы на период их участия в общественных работах не ниже минимального размера пособия по безработице

4

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Осуществление потребностей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, и работ по реализации каких-либо целевых программ.

Привлечение безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, к трудовой деятельности для получения ими опыта работы и первых практических профессиональных навыков

Распространение на граждан, принимающих участие в программе законодательства РФ о труде и социальном страховании:

- Заключение трудового договора (срочный, на время выполнения работ и т.п.)

- Внесение сведений в трудовую книжку

- Налоговые отчисления в фонд социального страхования и в пенсионный фонд

- Гарантия заработной платы

-Отчетность в ЦЗН (предоставления копий трудовых договоров, копий приказов о приеме на работу, копий табелей учет рабочего времени, копий платежных ведомостей)

Поддержка доходов безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые на период их участия в общественных работах не ниже минимального размера пособия по безработице

· Минимальный размер пособия по безработице составляет 977,5 руб.


   К вашим услугам сайт Агентства по занятости населения Пермского края -   www.szn.permkrai.ru

· информация о деятельности и услугах службы занятости;

· актуальная информация о рынке труда;

· банк вакансий службы занятости, в т.ч. для граждан с инвалидностью;

· юридические консультации по вопросам занятости населения;

· нормативные документы в сфере занятости населения;

· адреса и телефоны всех подразделений службы занятости.





Глава Чайковского муниципального района



Востриков
Юрий Геннадьевич


Эл правительство-ГУ.jpg
 
Человек года.jpg

баннер приглашение.jpg
       
рысик.jpg

баннер туризм.jpg
 873d536679c7dd70570264f8804d062a_xl.jpg  
Муниципальные услугиЧМР.jpg
 

ЛОК компенсация.jpg  
банер2.jpg       
ВФСК ГТО.jpg

ЦЭ телевидение.jpg

Интернет-приемная.jpg

Снимок.JPG

           
Роскомнадзор.jpg

Универсальный сервис.jpg 

Ban_mini_102x23_2.png

юрпомощь.jpg
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
Карта города
Поиск организаций на карте
  • bezopastnost.png
  • 18a83468
  • bd10e0bc
  • ea38b5f1
  • 6cb07bd4
  • f76a5e43
  • d697060e1fe0015c6f8f7c99b390f5dd.jpg
  • fa270be3
  • 8.jpg
  • 547db717
  • 372cc4f4
  • da7a2aa9
  • c512629ef55b1284cd7bc984c81881a0.jpg 
  • logo_mydoc.gif
  • roi270x70.jpg

  • bankdanneh112013_201310251647.jpg